Projekty EFS

Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest głównym instrumentem wspierającym działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych wytycznych w sprawie zatrudnienia. Realizacji Europejskiej Strategii Zatrudnienia i wytycznych służy także współfinansowana z EFS Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL. Inicjatywa ta jest poświęcona przeciwdziałaniu dyskryminacji i nierówności na rynku pracy.

Zadania Europejskiego Funduszu Społecznego precyzuje Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1784/1999/WE. Zgodnie z nim działania w ramach EFS powinny być zorientowane na zapobieganie i przeciwdziałanie bezrobociu oraz na rozwijanie potencjału kadrowego i integrację społeczną rynku pracy. Rozporządzenie 1784/99 określa również obszary wsparcia w ramach, których koncentruje się pomoc EFS oraz definiuje kryteria kwalifikujące do objęcia pomocą strukturalną.

ZADANIA EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO:

1. kształcenie, dokształcanie, przeszkalanie a także finansowanie praktyk i szkoleń wewnątrzzakładowych,
2. poradnictwo i informacja zawodowej,
3. wyrównywanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, walka z dyskryminacją zawodową,
4. zmiany strukturalne i dostosowywanie stanowisk pracy dla potrzeb niepełnosprawnych,
5. tworzenie nowych miejsc pracy,
6. wspieranie dostosowywania systemów edukacyjnych do potrzeb rynku pracy,
7. pomoc techniczna i środków specjalnych,
8. wspieranie grup społecznie odrzuconych, bezdomnych, chorych psychicznie, uzależnionych, azylantów,
9. wspieranie zatrudnionych w małych i średnich przedsiębiorstwach, wspieranie pośrednictwa pracy itd.